En el marco del Día del Trabajador, este 01 de mayo en Ciudad Ojeda, estado Zulia, dirigentes gremiales protestaron en contra del pírrico salario que reciben en la administración pública.
Concentrados en la plaza Bolívar de Ciudad Ojeda, los dirigentes expresaron su rechazo al bajo salario que reciben, pues hasta el momento, el salario base es de 130 bolívares, aún para los profesionales.
En tal sentido, Sandra González, presidenta de la Federación Venezolana de Maestros en Lagunillas, detalló que la lucha de los docentes y otros sectores continúa pues lo que perciben cada quincena no puede llamarse “salario.
“Tenemos dos años haciendo esta exigencia, pero hasta el momento el gobierno nacional no ha respondido con una propuesta sensata”, subrayó González.
En los últimos años los maestros y otros sectores de la administración pública piden respeto por su trabajo; no hay un sector laboral que se sienta satisfecho con el salario que perciben.
“Hoy 01 de mayo, día internacional del trabajador, nos concentramos en la plaza Bolívar con diversos grupos representativos de diversos sectores laborales, sindicatos del área de educación, construcción, industria petrolera, salud, jubilados de la CANTV, entre otros”, precisó Bethania Jiménez, directivo de la Federación Venezolana de Maestros en el municipio Lagunillas.
Jiménez explicó que mientras en otras partes del mundo es día de celebración, en Venezuela, están todos abocados en las calles protestando para exigir, al gobierno nacional, el aumento del salario mínimo.
“Nuestro salario es de Bs. 130, y ya alcanza casi 700 días sin un ajuste; este pago es el que infiere, de forma negativa, en nuestras prestaciones sociales. Si bien es cierto, ha habido aumento de las bonificaciones, tampoco son suficientes para mantener y cubrir nuestras necesidades básicas”, manifestó Jiménez.
Otro aspecto que deben enfrentar los trabajadores de la administración pública es obtener otras fuentes de ingresos.
“En la actualidad muchos de nosotros nos vemos en la necesidad de buscar otra fuente de ingresos, con otro trabajo, alguna actividad extra, afectando nuestro rendimiento laboral de forma directa”, expresó la dirigente.
Pero más allá del salario, otro elemento incluido en la lista de exigencias, es que los empleados del sector público no cuentan con HCM ni seguro funerario.
Finalmente, desde las diferentes centrales de trabajadores se elevó la propuesta, como base, un aumento de 200$ de salario mínimo con incidencias en las prestaciones sociales y una evaluación periódica del mismo.
Con información Tomás Ramírez
Manuel Arends