Más de 432.000 solicitudes de renovación acumulaban al menos seis meses de retraso al cierre del primer semestre de 2026. La medida puede dejar sin autorización laboral a quienes no reciban la aprobación antes del vencimiento de su documento.
El Gobierno de Estados Unidos confirmó la eliminación permanente de las extensiones automáticas de los permisos de trabajo para determinados inmigrantes que solicitaron la renovación de su Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) a partir del 30 de octubre de 2025.
La norma definitiva fue publicada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en el Registro Federal el 14 de octubre de 2026, sin modificaciones respecto a la regla interina aplicada un año antes, según informó Infobae.
La decisión elimina la protección que permitía a ciertos trabajadores continuar empleados legalmente mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) procesaba sus solicitudes de renovación.
Miles de renovaciones acumulan retrasos
Al cierre del primer semestre de 2026, más de 432.000 solicitudes de renovación de permisos de trabajo llevaban al menos seis meses pendientes ante USCIS. De ese total, más de 91.000 acumulaban más de 18 meses de espera, de acuerdo con las cifras citadas en el reporte.
Hasta octubre de 2025, determinados solicitantes podían continuar trabajando después del vencimiento de su EAD si cumplían los requisitos para una extensión automática y habían presentado oportunamente la renovación.
Ese mecanismo llegó a contemplar prórrogas de hasta 540 días, una medida ampliada durante la Administración de Joe Biden para reducir el impacto de los retrasos administrativos.
Con la nueva regla, la presentación de una solicitud de renovación ya no garantiza, por sí sola, una extensión automática de la autorización laboral para quienes están sujetos a la medida.
Por tanto, si el documento vence antes de que USCIS apruebe la renovación, el trabajador podría perder temporalmente el permiso para trabajar, aunque haya iniciado el trámite dentro del plazo correspondiente.
Entre 20.000 y 33.000 permisos podrían vencer sin renovación
El análisis de impacto del DHS estima que entre 20.000 y 33.000 permisos de trabajo podrían vencer durante un período de 18 meses a partir de mayo de 2027 sin que sus titulares hayan recibido una renovación aprobada.
La proyección también señala que entre 1.700 y 2.800 empleadores podrían verse afectados por estas interrupciones en la autorización laboral.
Los solicitantes pueden presentar la renovación de su EAD hasta 180 días antes de la fecha de vencimiento. Sin embargo, ese margen no garantiza que USCIS resuelva el expediente antes de que expire la tarjeta.
Solicitantes de asilo y cónyuges de titulares de visas H-1B
Entre los grupos expuestos a las consecuencias de la medida figuran los solicitantes de asilo que renuevan sus permisos bajo la categoría C8 y las personas que tramitan un ajuste de estatus migratorio con autorización de empleo bajo la categoría C9.
También pueden verse afectados los cónyuges de titulares de visas H-1B que cuentan con autorización laboral mediante una visa H-4 y un EAD, siempre que estén sujetos a la regla.
El DHS rechazó las solicitudes para mantener extensiones automáticas para estos grupos y argumentó que la legislación no obliga al departamento a conceder prórrogas de este tipo.
¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores inmigrantes?
Las personas con permisos de trabajo próximos a vencer deben comprobar la categoría de elegibilidad de su EAD, la fecha de vencimiento y las reglas aplicables a su caso antes de asumir que pueden continuar trabajando durante la renovación.
La eliminación de las extensiones automáticas no significa que todos los permisos de trabajo estén afectados de la misma manera. Existen excepciones y disposiciones específicas según la categoría migratoria y el tipo de autorización.
Por ello, es recomendable consultar las instrucciones vigentes de USCIS y, cuando corresponda, buscar asesoría migratoria antes del vencimiento del documento.
Fuente: Infobae, con información del Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos y del Registro Federal.