El pago se realizará en cinco partes entre noviembre de 2026 y marzo de 2027. El acuerdo alcanzado con la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) incluye a trabajadores activos, jubilados y personal no requerido.
Los trabajadores de las empresas básicas de Guayana acordaron con la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) el pago de un bono sustitutivo de utilidades por un monto de 1.100 dólares, tras varias semanas de protestas, una vigilia y una huelga de hambre en Ciudad Guayana, estado Bolívar.
El acuerdo se concretó este martes 10 de noviembre, durante una reunión entre representantes sindicales, el presidente de la CVG, Héctor Silva, y la gobernadora del estado Bolívar, Yulisbeth García.
Fernando Serrano, dirigente sindical de CVG Venalum, informó que el monto será reconocido por igual a trabajadores activos, jubilados y personal en condición de no requerido, luego de que las partes revisaran las propuestas de pago presentadas durante las negociaciones.
La cifra acordada quedó por debajo de los 1.200 dólares que exigían inicialmente los trabajadores, pero superó la oferta planteada por la corporación al comienzo de las conversaciones.
¿Cómo se pagarán los 1.100 dólares?
De acuerdo con el cronograma divulgado por los representantes laborales, el bono será cancelado en cinco cuotas:
- 15 de noviembre de 2026: 400 dólares.
- 15 de diciembre de 2026: 400 dólares.
- 15 de enero de 2027: 100 dólares.
- 15 de febrero de 2027: 100 dólares.
- 15 de marzo de 2027: 100 dólares.
La propuesta inicial contemplaba diferencias en los montos que recibirían los trabajadores activos, jubilados y no requeridos. Sin embargo, durante la negociación se planteó unificar el beneficio en 1.100 dólares para cada grupo.
En el caso de algunos jubilados y trabajadores no requeridos, los representantes señalaron que una parte del pago ya había sido cargada en nómina, por lo que podrían recibir un abono de 200 dólares el 15 de noviembre y el resto de ese primer desembolso el 30 de noviembre.
Protestas y huelga de hambre impulsaron el acuerdo
La negociación se produjo después de varias semanas de movilizaciones frente a la sede de la CVG en Puerto Ordaz. Los trabajadores mantuvieron una vigilia y realizaron una huelga de hambre para exigir un pago de utilidades que consideraban acorde con sus necesidades y condiciones laborales.
Entre los participantes estuvo Hugo Medina, representante de los jubilados y pensionados de la corporación, quien permaneció durante 17 días en huelga de hambre.
Tras conocerse el acuerdo, los dirigentes laborales anunciaron el levantamiento de las medidas de protesta, incluida la vigilia y la huelga de hambre.
Los trabajadores consideraron el resultado un avance de la organización sindical y de la presión ejercida durante las jornadas de reclamo, que buscaron mejorar el beneficio previsto inicialmente por las autoridades.
El acuerdo representa una respuesta a una de las principales exigencias de los trabajadores de las empresas estatales del hierro, acero y aluminio, aunque su cumplimiento dependerá de que la CVG concrete los desembolsos en las fechas establecidas.