El psicólogo e investigador Gabriel Wald, quien está al frente del Observatorio Venezolano de Empleabilidad y Procesos Formativos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) analizó las posibilidades de ingreso de personas en el mercado laboral.
Y en base a los requerimientos de empleadores y necesidades de manos de obra en diversas áreas de producción aclara un poco el panorama a las personas sin empleo en el país.
Para Banca y Negocios, el director del Observatorio Venezolano de Empleabilidad comentó, que, en líneas generales, los empleadores más que profesionales en áreas específicas, orientan sus búsquedas a personal con alguna experiencia y buen desarrollo de habilidades blandas como negociación, manejo de conflicto, capacidad de supervisión y motivación del personal, que pueda identificarse con los objetivos y adaptarse a la cultura de la organización.
Al respecto, destacó que no descartan profesionales universitarios pero que manifiestan que el conocimiento técnico es un poco más fácil de adquirir cuando ya se es parte de una organización.
E, independientemente de la profesión del aspirante, los empleadores se decantan por candidatos que tengan capacitación técnica muy especializada en herramientas específicas, transversales, a muchas disciplinas, así como habilidades o competencias que facilitan el desempeño de la organización.
“Es decir, se puede tener titulación adecuada. Sin embargo, cuando la persona llega a la organización, le cuesta adaptarse a las políticas de la empresa, al manejo de las relaciones del mundo corporativo. Y eso termina siendo más costoso en términos de negociación”, agregó.
Con respecto al área de venta, Wald detalló que, según su análisis, en el área comercial y de ventas, hay grandes necesidades de personal ya que se trata de un sector que se reconstruye desde los períodos de escasez de 2015 y 2016 y los procesos migratorios que han protagonizado los venezolanos.
“El período de escases y la migración se llevó una cantidad de talento que a su vez se llevó consigo el know-how en áreas de comercialización, ventas, distribución. Es decir, todo lo que tiene que ver con mover mercancías, trading, piso de ventas, todo lo que es mover productos a nivel comercial, a nivel de retail está haciendo falta. Todas las empresas, sobre todo dedicadas a la manufactura y a la producción masiva, consumo masivo, están necesitando gente que tenga esos conocimientos”, enfatizó.
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