La forma de trabajar está cambiando en Venezuela y el mundo, y los jóvenes parecen estar liderando esa transformación.
Un estudio del Centro de Estudios en Línea de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) reveló que el 80% de los jóvenes venezolanos que buscan una oportunidad laboral aspira a conseguir empleos remotos, evidenciando un giro significativo en las expectativas profesionales de las nuevas generaciones.
Marysabel Suárez, directora del Centro, explicó que los jóvenes venezolanos se inclinan hacia el teletrabajo porque “les permite autogestión, comodidad y un manejo inteligente de sus actividades”. Sin embargo, advirtió que no todos cuentan con las competencias necesarias: “El teletrabajo requiere liderazgo y autogestión, aspectos que no siempre están presentes en los primeros empleos”.
El teletrabajo, una tendencia que trasciende generaciones
Aunque el fenómeno es más marcado entre los jóvenes, Suárez aclaró que esta modalidad no es exclusiva de ellos. “Muchas generaciones están incorporando el teletrabajo como parte formal de sus actividades laborales”, señaló.
A pesar de que conseguir un empleo remoto en Venezuela no siempre es sencillo, han surgido alternativas como las modalidades híbridas y los empleos 100% remotos, que crean entornos más flexibles y productivos. Estas opciones permiten combinar la interacción presencial con la autonomía del trabajo a distancia.
Un cambio en la mentalidad laboral de los jóvenes venezolanos
Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es que los trabajos tradicionales ya no son la primera opción para la mayoría de los jóvenes. Suárez explicó que los horarios excesivamente controlados son percibidos como una limitación: “Un horario tan rígido restringe la capacidad de autogestionar sus actividades”, afirmó.
En contraste, el teletrabajo y las modalidades híbridas ofrecen flexibilidad horaria, mayor equilibrio entre vida personal y profesional, y la posibilidad de desempeñar tareas desde cualquier lugar, lo que resulta especialmente atractivo para quienes desean combinar sus empleos con estudios, emprendimientos o proyectos personales.
El contexto global: una oportunidad para Venezuela
El auge del teletrabajo no es un fenómeno aislado del país. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina al menos un 23% de la población ocupada ha tenido alguna experiencia de trabajo remoto desde 2020, impulsada por la pandemia de COVID-19 y los avances tecnológicos.
En países como México, Argentina y Colombia, el trabajo híbrido y remoto se ha consolidado como una opción estable, con empresas que contratan talento sin importar la ubicación geográfica. Esto abre una oportunidad para los jóvenes venezolanos y el teletrabajo, ya que la contratación internacional en modalidad remota puede sortear las limitaciones del mercado laboral local.
Retos y habilidades necesarias para el teletrabajo
Si bien el teletrabajo ofrece ventajas evidentes, también plantea retos. Suárez subrayó que se requieren competencias como gestión del tiempo, disciplina, comunicación efectiva y manejo de herramientas digitales. “No se trata solo de tener una computadora e internet; el teletrabajo exige organización, responsabilidad y proactividad”, destacó.
En este sentido, la UCAB impulsa programas de formación que buscan preparar a los jóvenes para los entornos laborales digitales, fortaleciendo habilidades como la colaboración en línea, el liderazgo a distancia y la adaptación a distintos husos horarios y culturas empresariales.
Por qué los jóvenes venezolanos ven el teletrabajo como el futuro
El interés de los jóvenes por el trabajo remoto está vinculado a varios factores:
- Autonomía y autogestión: Poder organizar su jornada según sus necesidades.
- Ahorro de tiempo y dinero: Evitar traslados largos y costosos.
- Acceso a empleos internacionales: Oportunidad de trabajar para empresas extranjeras con pagos en divisas.
- Equilibrio entre vida personal y profesional: Mayor tiempo para familia, estudios o emprendimientos.
- Compatibilidad con estudios: Ideal para quienes aún están en etapa académica.
Una tendencia que llegó para quedarse
En sus declaraciones a Circuito Éxitos, Suárez señaló que, aunque el contacto presencial con las empresas sigue siendo valorado para adquirir experiencia, la tendencia hacia el teletrabajo continuará creciendo. “Estamos ante un cambio estructural en el mercado laboral venezolano, donde la flexibilidad y el trabajo por objetivos ganan terreno frente a los esquemas rígidos”, afirmó.
El estudio de la UCAB refuerza la idea de que los jóvenes venezolanos y el teletrabajo forman una combinación cada vez más frecuente, impulsada por la globalización, la digitalización y la búsqueda de mejores condiciones laborales.
Proyecciones a futuro
Expertos en recursos humanos consideran que, en los próximos cinco años, el mercado laboral venezolano experimentará un aumento sostenido en la oferta de empleos remotos, especialmente en áreas como tecnología, diseño, marketing digital, atención al cliente y educación en línea.
Para los jóvenes, esto significa la necesidad de seguir capacitándose en herramientas digitales, idiomas y habilidades blandas que les permitan competir en un entorno global.
El teletrabajo en Venezuela no solo representa una tendencia laboral, sino también una oportunidad de desarrollo para los jóvenes venezolanos en un mundo cada vez más digitalizado.
Aunque no está exento de retos, quienes logren adaptarse y desarrollar las competencias necesarias podrán acceder a un mercado de trabajo más amplio, flexible y sin fronteras.